Vacature senior marketeer/copywriter (parttime)

Werken bij Organize Agile betekent veel afwisseling en werken aan dat waar je in gelooft: dat agile organisaties de toekomst hebben, waarin teams de motor zijn van vernieuwing en er in iedereen een veranderaar zit. Word jij diegene die onze missie en visie naar buiten brengt aan de hand van inspirerende verhalen? Word onderdeel van het team en draag bij aan het veranderen van de toekomst van werk en het ontwikkelen van teams, leiders en organisaties!

Solliciteren

Wat ga je doen?

Als senior marketeer/copywriter ben je verantwoordelijk voor het creëren van kwalitatieve en onderscheidende content, waarmee we als Organize Agile onze visie delen en mensen interesseren voor het werk dat we doen. Het liefst zoveel mogelijk op een vernieuwende manier. Dankzij jouw opgedane ervaring weet je als geen ander hoe contentmarketing werkt en dat hier meer bij komt kijken dan alleen een interview op papier zetten. Je hebt affiniteit met de wereld van consultancy en begrijpt welk verhaal Organize Agile wil vertellen en hoe je dit aantrekkelijk maakt voor organisaties uit de publieke sector. Daarnaast heb je een kloppend hart voor marketingstrategie, weet je het Organize Agile team te adviseren en ben je een gedegen sparringpartner.

  • Interviews met klanten omzetten naar een mooi verhaal.
  • Het versterken van het profiel van Organize Agile als thought leader op het gebied van organisatievernieuwing.
  • Realisatie van kwalitatieve en verrassende content op de website, social media en andere relevante online plekken buiten de website.
  • Bewaking van en helpen met het doorontwikkelen van de kaders waaraan de content dient te voldoen.
  • Eindredactie op alle teksten: bewaking consistentie content en huisstijl, structuur, criteria SEO.
  • Coördinatie en bewaken planningen van content projecten.
  • Je signaleert voor de doelgroep relevante informatie en ontwikkelingen.
  • Events en campagnes organiseren en coördineren in samenwerking met je marketingcollega.

Waarom jij bij ons past?

  • Flexibiliteit. Snel inspelen op veranderingen doe je met gemak. Dat stroomt door je bloed en je kunt niet meer anders.
  • Teamspirit. Je bent een teamplayer en weet dat je samen verder komt.
  • Lef. Jouw lat ligt hoog, net als die van ons. Je kent jezelf, durft kwetsbaar te zijn en bent niet bang om te falen. Je hebt lef. Hard lachen om je eigen missers kun je goed. Wij ook.
  • Nieuwsgierigheid. Daar draait het om. Je bent benieuwd wat er speelt in de markt rondom agile organiseren en hoe onze klanten en collega’s hun verhalen kunnen delen.
  • Eigenzinnigheid. Je bent jezelf en er zit wel een steekje los bij je..

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring in het creëren van content. Jij bent een killer van een schrijver. Je houdt van begrijpelijke verhalen en weet hoe je deze naar boven kunt halen bij mensen. Je weet input snel en goed om te zetten in een lopend verhaal dat mensen enthousiasmeert en inspireert.
  • Je hebt affiniteit met organisatieverandering, wendbare organisaties, teamontwikkeling en/of leiderschapsontwikkeling. 
  • Je hebt een vlotte, foutloze pen en je houdt van storytelling (seo geoptimaliseerd).
  • Je werkt vanuit een crossmediale gedachte.
  • Je hebt verstand van contentmarketing.
  • Je bent handig met CMS (WordPress) of je bent bereid dit te leren.
  • Je bent een teamplayer die organisatiesensitief is, hebt een proactieve houding en kunt ook zelfstandig werken.
  • Je bent een sterke planner: zowel je eigen deadlines als die van onze bloggers en andere externe partijen leid jij in goede banen.

 

Dat betekent dat wij je dit bieden:

  • Vrijheid. En daar moet je van houden. Je bent samen met onze marketeer end-to-end verantwoordelijk voor alles wat er gebeurt rondom marketing, PR en communicatie. Weinig ideeën zijn ons te gek. Maar we verwachten wel dat je ermee komt. 
  • Team. Je bent onderdeel van een team ‘organisatiegekkies’, zoals we onszelf met trots noemen. We vinden elkaar in een onstuitbare passie voor wendbaarheid. We helpen elkaar beter te worden en samen ons mooie bedrijf te ontwikkelen. Daarnaast borrelen, feesten, eten en lachen we graag met elkaar. Vaak en veel.
  • Geld. Een arbeidsvoorwaardenpakket met als basis een gewoon goed salaris. Oh ja, en een onbeperkt aantal vakantiedagen.

 

Ok, jullie zoeken mij dus. Wat doe ik nu?

Stap 1. Solliciteer via het formulier hieronder en stuur een verhaal in over hoe jij de toekomst van organisaties ziet in de vorm van een artikel/blog.  

Stap 2. Kennismaking met twee Organize Agile teamleden

Ten slotte voeren we het arbeidsvoorwaardengesprek en heten we je van harte welkom!

Join the team!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.