Het eerste principe van het Agile Manifest stelt “mensen en interactie boven processen en tools”. Daarmee klinkt Agile als manier voor mensgericht veranderen en organiseren. Toch hebben veel mensen Agile leren kennen als een manier van projectmanagement. Er wordt in de industrie ook veel gesproken over blauwdrukken, procesraamwerken en structuren.

Gelukkig stelt Nienke van de Hoef de mens op de eerste plek. Nienke is te gast in de podcast van Mark Marijnissen, de Cocreatie Conversatie. In deze podcast spreekt Mark met mensgerichte veranderaars om te leren wat mensgericht veranderen nou zo magisch maakt. Tevens leer je over de ins en outs van het vak. In deze aflevering gaat het over Agile: Wat is Agile? Wat doet een Agile Coach? Wat zijn de uitdagingen voor leiders? En wat zou de toekomst van werk kunnen zijn?

Luister de aflevering op je favoriete podcast platform, of via deze website:

Mark heeft de podcast in februari opgenomen. Na afloop was hij zo enthousiast over de mensgerichte aanpak dat hij heeft gesolliciteerd bij Organize Agile… en nu werkt Mark sinds mei als Agile Coach bij Organize Agile!

Inhoud van de podcast

• 00:00 Is Agile wel écht mensgericht?
• 02:00 Wat is Agile?
• 09:00 Wat heb je nodig om Agile Coach?
• 18:15 De organisatie als verzameling gesprekken of als werkproces?
• 22:30 Agile leiderschap
• 28:30 Hoop voor de toekomst van werk

Lees de volledige aantekeningen op de website van de Cocreatie Conversatie podcast.