Luister de podcast over de DAO, met Gidion Peters
Luister de conversatie over de DAO en gedecentraliseerd organiseren terug via een van deze links:
- Web: https://detoekomstvanorganisaties.nl/dao-met-gast-gidion-peters
- Spotify: https://open.spotify.com/episode/32QMUw8l6cEGjHFrXTsWXg?si=E8RTFZl-R1GsoPYElZ42UA
- Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/gidion-peters-over-daos/id1444124854?i=1000548480847
De Decentralized Autonomous Organization (DAO) samengevat
Wanneer je begint over DAOs, doet het nogal eens wenkbrauwen fronsen. Wat is een DAO nu meer dan een drieletterwoord? denkt de toehoorder. We beginnen de podcast met het uitleggen van de werking van een DAO: het is eigenlijk een korte versie van een artikel waarin ik de essentie van de DAO uitleg. Het komt erop neer dat een DAO een organisatievorm is die een aantal vrijheden geeft aan zijn deelnemers:
- De vrijheid om tot deze organisatie toe te treden
- De vrijheid om naar eigen inzicht een bijdrage te leveren
- De vrijheid om samen te experimenteren en innoveren
- De vrijheid om samen (snel) besluiten te nemen
- De vrijheid om de organisatie van de DAO door te ontwikkelen
Door het gebruik van blockchaintechnologie, garandeer je deze vrijheden. En maak je daarnaast zeer transparant hoe de DAO functioneert en wie daarin welke rol speelt. Natuurlijk bestaat vrijheid altijd binnen bepaalde kaders, waar een DAO ook in voorziet. Zo bepaalt de DAO bijvoorbeeld welke percentages stemmen je nodig hebt om veranderingen door te voeren en hoe je beslissingen neemt over budgetten en investeringen. Om het concreet te maken, komen in de podcast verschillende voorbeelden van DAOs langs. Bijvoorbeeld VitaDAO, een organisatie van gezondheidswetenschappers die samen levens verlengen. Of denk ook aan BlockbusterDAO, dat het ‘Videoland’ van de VS tot een streaming dienst aan het transformeren is. Of LinksDAO, dat het traditionele model van ‘elitaire’ golfclubs doorbreekt. Er zijn inmiddels duizenden DAOs bezig met nieuwe vormen van organiseren.
De DAO dicht bij huis: het benutten van decentralisatie als traditionele organisatie
Het is mooi dat de DAOs als paddestoelen uit de grond schieten, maar wat kun je ermee als je in een traditionele organisatie zit? In het tweede deel van de podcast gaan we daar dieper op in. Graag geef ik je wat ideeën mee. Denk bijvoorbeeld aan deze twee voorbeelden:
- Samenwerken aan een maatschappelijke uitdaging. Wanneer je een opgave wil aanpakken zoals verduurzaming, zit je als bedrijf of overheid al snel vast in een strik van stakeholders. Want velen hebben hier invloed op en vaak is het maar afwachten wie het initiatief neemt. Door de stakeholders in een DAO onder te brengen, met duidelijke samenwerkingsregels, kun je de energie die er bij iedereen is om te verduurzamen, sneller en effectiever in actie omzetten. Traag getouwtrek wordt samenwerking met korte lijnen. Wanneer start jouw GreenDAO?
- Innovatie broedkamers. Overal in (en buiten) je organisatie kunnen goede ideeën zitten die je organisatie verder helpen. Maar de ruimte om zo’n idee te ontwikkelen is er nog te weinig. Een DAO geeft medewerkers en partners de ruimte om zonder de grenzen van afdelingen, chefs en vaste budgetten te werken aan vernieuwingen met impact. Je geeft de ruimte aan mensen om middels de DAO energie los te maken rond innovatie en die samen tot resultaat te brengen. Waarbij de innovators ook nog eens de waardering krijgen van anderen in de DAO, in plaats van een schouderklopje van de baas. Door de economie van blockchains, kan de waardering in eigen tokens plaatsvinden; in te wisselen voor geld of te investeren in nieuwe innovaties!
Het starten van een DAO is redelijk simpel, zeker wanneer je gebruik maakt van platforms die daarvoor ontworpen zijn, zoals Astrodao. Wel vraagt het zorgvuldigheid bij het ontwerpen van de werking van de DAO en het goed observeren van de sociale dynamiek die op gang komt. Zo geef je de DAO de kans om tot wasdom te komen en zich goed door te ontwikkelen.
Onderdelen van de DAO podcast
Geen tijd om in een keer een uur durende podcast te luisteren? Hieronder vind je wanneer welk onderwerp is besproken:
- 02:40 – Wat is DAO en waar staat het voor?
- 05:37 – Wat lost een DAO op, waar traditionele organisaties vastlopen?
- 08:45 – Hoe maken DAOs het mogelijk voor iedereen om initiatief te nemen en te participeren
- 10:14 – Verschil tussen een DAO en een bedrijf zonder kantoor
- 11:15 – Transparantie van governance en beslissingen, middels de blockchain
- 14:02 – De 3 basiskeuzes bij het inrichten van een DAO
- 16:48 – Zijn alle keuzes die je maakt transparant, ook eerdere besluiten?
- 17:15 – Het kiezen en realiseren van innovaties middels decentralisatie
- 21:50 – Voorbeeld van een innovatieve DAO: VitaDAO werkt aan levensverlengende therapieën
- 24:20 – Het samenwerken aan een gezamenlijke purpose en het financieren van initiatieven, bij non-profits en commerciële organisaties
- 29:04 – Voorbeeld van de implementatie van een DAO bij een grote internationale organisatie, om innovatie te ontketenen
- 33:46 – Kunnen de regels en tokens van een decentrale organisaties worden misbruikt?
- 35:41 – Voorbeeld van een gemeente die een DAO wil inzetten om de ontwikkeling van een school te ondersteunen: samenwerken aan een opgave middels een DAO
- 37:50 – Kun je een Vereniging van Eigenaren gedecentraliseerd vormgeven?
- 39:30 – Hoe begin je bij de inrichting van een DAO, op een eenvoudige manier
- 42:40 – Budgetteren en financieren middels een DAO
- 43:11 – Het inzetten van decentralisatie in het politieke systeem: stemmen op voorstellen in plaats van partijen
- 44:20 – Het oprichten van een stad middels een gedecentraliseerde autonome organisatie: CityDAO
- 45:45 – Rechtsvormen die DAOs faciliteren: nu en in de toekomst
- 47:53 – Verschillende DAOs uit de praktijk van de klanten van Organize Agile en daarbuiten
- 46:55 – Platforms waarop je zelf een DAO kan starten, zoals Astrodao
- 53:04 – Subonderdelen, kringen en comités van een DAO
- 55:55 – Het verband tussen blockchain en het ontstaan van decentrale organisaties: hoe technologie tot sociale revoluties leidt
- 58:14 – Hoe ga je zelf met DAOs aan de slag? Verdiep je kennis bij Aragon, bekijk bestaande DAOs op DeepDAO en/of bel Organize Agile voor begeleiding
Luister de eerdere podcasts van Gidion Peters
- Opgavegericht Werken bij de Toekomst van Organisaties
- Samenwerken met Virtual Reality bij Voorlopers
Meer informatie
- Lees de blog ‘Wat is een DAO? De organisatievorm die grenzeloos samenwerken mogelijk maakt’
- Jouw DAO realiseren? Neem contact op met Organize Agile
