Agile transformatie voor jouw organisatie

Wij zijn een internationaal team van coaches en consultants die gespecialiseerd zijn in het ondersteunen van organisaties in agile transformaties in een non-IT omgeving. Bij Organize Agile geloven we dat in iedereen een veranderaar zit, teams de motor zijn van vernieuwing en wendbare organisaties de toekomst hebben.

Over Organize Agile

Organize Agile
Organize Agile
Blog Agile hr stabiele teams

Stabiele, wendbare teams samenstellen

De Italianen hebben het voor elkaar: ze hebben een geweldig team op dit EK. Hoe doe je dat nou, een geweldig team samenstellen? Welke kwaliteiten zoek je en waar selecteer...

Organize Agile
Nieuwsbericht Virtual Reality

Virtual Reality voor teams in het FD: Organize Reality

In het Financieel Dagblad van 22 juni 2021 is aandacht voor het grote vraagstuk van deze tijd: hoe werken we effectief samen nu niet alles meer via het scherm hoeft?...

Organize Agile
Nieuwsbericht Agile hr

Survey is open! - State of Agile HR 2021

Sinds deze week staat de tweede internationale State of Agile HR survey online! Organize Agile streeft ernaar om met de State of Agile HR de belangrijkste ontwikkelingen en uitdagingen voor Agile...

Organize Agile
Blog Agile hr Agile leiderschap

Voorbij het agile oppervlak: over psychologische veiligheid

Werken in een team hoort geweldig te zijn. Maar vaak is dat niet het geval. Bij Organize Agile worden we vaak gevraagd om de samenwerking te verbeteren. Hoe zit dat...

Organize Agile
Blog waarom agile Werken bij

Blijf bij de les: mijn eerste 5 maanden bij Organize Agile

Het eerste contact Donderdag 10 december 2020. Afspraak: ’13:00 Nienke van de Hoef @ Organize Agile (Creative Valley)’. Die dag […]

Organize Agile
Podcast Agile coaching Agile leiderschap

Podcast - Agile zonder blauwdruk

In deze podcast spreekt Mark met mensgerichte veranderaars om te leren wat mensgericht veranderen nou zo magisch maakt. Tevens leer je over de ins en outs van het vak. In...

Organize Agile

Toekomst van werk

samen veranderen we de toekomst van werk

Flexibele organisaties kunnen zichzelf telkens opnieuw uitvinden. Ze benutten de veranderkracht van mensen en geven teams volop de ruimte om zich te ontwikkelen. Dat vraagt het beheersen van de harde en zachte kant van agile organiseren. Om daar te komen, kun je rekenen op Organize Agile als jouw eigenzinnige partner. Met ons team brengen we nieuwe vormen van organiseren in praktijk en ondersteunen we bij agile transformaties. Samen met jou veranderen we de toekomst van werk.

Benieuwd naar hoe jij kan starten met een agile transformatie?

Natuurmonumenten

Natuurmonumenten en agile werken: nooit meer terug naar de oude manier

Het begon in 2017 met OERRR, het jeugdprogramma van Natuurmonumenten. Senior marketeer Rinia Willemse was vanaf het begin bij OERRR betrokken, in de rol van Product Owner: ‘Wij zijn altijd...

Gemeente Amersfoort

Gemeente Amersfoort: naar structureel agile werken

Op veel plaatsen bij de overheid wordt al een aantal jaren op projectbasis gescrumd. De afdeling ‘Samen Leven’ bij de Gemeente Amersfoort wil een stap verder gaan: structureel agile werken...

Gemeentehuis Oostburg

Gemeente Sluis: van strategie naar implementatie met Scrum!

Je hebt veel tijd gestoken in een strategietraject en nu is de tijd aangebroken om de nieuwe strategie door te voeren in je organisatie. Je vraagt geïnteresseerden om deel te...

Organize Agile

Agile HR bij Koninklijke BAM Groep

De afdeling HR Services bij bouwbedrijf BAM heeft in 2019 een transformatie doorgemaakt naar agile werken en zelforganisatie. Bart Claassen, agile coach bij Organize Agile, heeft BAM HR begeleid in...

Big Room planning door organize agile bij de gemeente van Utrecht

Big Room Planning bij de Gemeente Utrecht

In deze serie van cases nemen we een kijkje bij de klant. Welke problemen ondervinden andere organisaties bij het introduceren van Agile werken en hoe lossen we dit op? In...

Onze opdrachtgevers met lef

Hoe kunnen we je helpen?

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.